Ausbildung zur Sozialpädagogischen Assistentin bzw. zum Sozialpädagogischen Assistenten (m/w/d) in Teilzeit
Beschreibung
Die Gemeinde Krummhörn bietet in den gemeindeeigenen Kindergärten zum Ausbildungsbeginn am 01.02.2026 Praxisstellen im Rahmen einer
Ausbildung zur Sozialpädagogischen Assistentin bzw. zum Sozialpädagogischen Assistenten (m/w/d) in Teilzeit
Die Ausbildung richtet sich an Quereinsteigerinnen und Quereinsteiger, die einen beruflichen Neustart im pädagogischen Bereich anstreben. Die Ausbildungszeit liegt bei 1,5 Jahren. Im Rahmen der Ausbildung in Teilzeitform werden sie mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 18 Stunden an drei Tagen die Woche beschäftigt.
Die theoretische Ausbildung erfolgt an zwei Tagen in der Berufsschule. Die praktische Ausbildung wird im Elementarbereich (Kindergarten) durchgeführt.
Dein Profil
- Einen Nachweis über die Zusage eines Schulplatzes zum 01.02.2026 an einer Berufsfachschule, unter anderem an der BBS 1 Emden oder der Conerusschule Norden.
- Aufnahmevoraussetzungen des Schulplatzes für den Quereinstieg sind:
- Realschulabschluss und
- eine Hochschulzugangsberechtigung (Abitur oder Fachhochschulreife) ODER
- eine mindestens zweijährige Berufsausbildung ODER
- eine Qualifizierung in der Kindertagespflege (mindestens 160 Stunden) und eine mindestens 15-monatige sozialpädagogische Tätigkeit mit Kindern von 0-10 Jahren.
- Diese Ausbildungsstelle richtet sich an Personen, die bislang noch keinen pädagogischen Abschluss gemäß § 30 Abs. 1 Nr. 1 NKiTaG erworben haben.
- Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
- Eine einfühlsame und wertschätzende Haltung gegenüber Kindern und Familien
- Teamfähigkeit
- Ein Nachweis von ausreichenden Masern-Antikörper (Titer) mit ärztlichem Attest. Diese Masernimmunität kann ebenfalls durch zwei nachgewiesene Masernimpfungen belegt werden. Dies gilt nicht, sollten Sie vor 1970 geboren sein.
Das bieten wir dir
- Ein interessantes, anspruchsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
- Vergütung nach EG S 02 TVöD – Sozial- und Erziehungsdienst
- Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
- 30 Tage Urlaub
- 2 Regenerationstage
- Firmenfitnessprogramm „Hansefit“
Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Zur Umsetzung der Gleichstellung wird bei gleicher Eignung und Befähigung das in dem betreffenden Bereich unterrepräsentierte Geschlecht bevorzugt.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende uns deine aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 21.11.2025, bitte ausschließlich per E-Mail im PDF-Format an bewerbung@krummhoern.de.